职场新人攻略:[1]怎样升职

初出校门的你是否觉得自己的职场上升通道很窄,自己很努力工作但是不容易出成绩,自己的某些做法得不到同事的认同和上司的赏识,自己名牌大学毕业、工作能力突出优秀但就比不上那个会拍马屁的某某。收起你酸溜溜的目光,其实你也行的,小编会和你分享一些职场心得,让你快速升职,走上人生巅峰;让你快速掌握工作方法,提高工作效率,做出一番成绩;让你得到同事的认可,快速融入他们的圈子,得到上司的赏识。

职场新人攻略:[1]怎样升职

方法/步骤

    1

    1.抓住一切在领导面前表现的机会

    在公司里,给谁升职不给谁升职,其实是老板一句话的事。老板说你行你就行,因此要抓住一切在领导面前表现的机会。

    具体做法:制造或者抓住一切与老板接触的机会,作为为一个普通员工,不仅要让领导知道“我们的工作态度好,非常勤快”,而且要让领导知道“我们的工作思路”,在做领导布置的任务前我们要请示领导,让他知道你会怎么做,让他给你把把关,就算你做的不对,到时候他也不会难为你。

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    2

    2.让自己的业绩突出

    老板请你来是给他挣钱的,如果你一无是处,肯定会炒了你。况且公司那么多人,老板考虑挣钱还来不急,根本不会考虑到你的升职加薪。那要让老板怎么认识你,认为你是个人才想把你留住,只有通过自己的工作业绩,让老板挣到更多的钱才会让你也挣些小钱。

    具体做法:平时多注意工作的细节,业务精英和普通员工的区别在于能否看到工作的细节与漏洞,模范和借鉴别人的好的经验,最后在总结超越别人。

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    3

    3.巴结领导

    在公司里,你会发现领导的亲信和小蜜一大把,你不知道的亲信和小蜜还有一大把,如果你得罪了他们,平时给你下个绊子、说你几句坏话,你怎么死的都不知道。而当有好的职位出现时,领导的亲信总会抢先一步把它占领。在中国这种人情社会,你不捧领导的臭脚,不当领导的心腹很难有出头之日。

    具体做法:学会察言观色,摸清领导的脾气,该拍马屁就拍马屁,该送礼就送礼。

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    4

    4.围绕公司的重要发展项目转

    公司的重要项目一直是企业上层的关注点,在这里面蕴含着企业升职加薪的机会。如果你对企业发展的难题有自己的思考,当领导要在这方面有所动作时,你能在这方面提出建议,你和领导的思维就在同一层次,这样就能更好的交流。同时随着企业主流的发展孕育更多机会,你就会水涨船高。

    具体做法:一个新的项目开展,意味着新的领导岗位的诞生,否则除非领导岗位退休或者辞职,不然你很难有上升空间。因此要积极参与到公司主流建设中去,要争取领导和各部门支持,让领导留下好印象,让领导看到自己的能力,这样你不想升职都难。

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    5.体现自己的管理和培训能力

    你要看到做到领导岗位上的人不一定是业务能力最强的人,但他们都有一些共同点:有管理能力和培训能力。老板要的是整个团队的提高,如果你个人能力很高但没有一点管理能力还是不能走上领导岗位。

    具体做法:争做业务精英,把自己的工作心得在公司推广,这样让领导看到你的管理和培训能力,还获得了同事的友谊,这样不提拔你提拔提拔谁呢?

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