职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通

初入职场的新人,如果不幸遇到一位“坏脾气”的上司,逃避不是办法,冲突更不可取。也许你刚刚受了上司的气,正好看到这篇文章,今天与大家分享我的看法,希望对你有帮助。

职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通

工具/原料

    冷静

    耐心

方法/步骤

    1

    看你的上司是否有真本事。所谓的有坏脾气的人,通常用一个稍微文雅的词汇来表述就是“恃才傲物”,首先你冷静想想,你的上司凭什么有资格教训别人。无论是他位高权重,或是技术大牛,作为你的领导,不管你是否承认,他总有值得你佩服的地方。

    职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通

    2

    分析自己为什么惹起他的“坏脾气”。

    仔细回想下,刚才你在汇报工作的时候,是不是某个环节又失误了,上司曾经交代的某个错误你又触犯了?如果你是这样,将心比心,如果你在他的位置,能保证一定不发脾气么?

    职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通

    3

    在职场中积累自己的硬实力。

    这是关键。所有抚平你情绪的办法都是治标不治本,而唯独你真正提升了自己的业务能力,把事情办的妥妥帖帖,才能让领导的脾气无处可坏。

    职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通

    4

    尽量在上司情绪平稳的时候汇报工作。

    领导也是人,也有自己的七情六欲。比如昨晚夫妻吵架了,早上丢了东西等等,都有可能对人的心绪有一定干扰。作为下属,最好选择在领导心情好转的时候再汇报工作,通常方案通过率会有一定程度的提升。

    职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通

    5

    在工作之余,视情况与上司谈心。

    “坏脾气“的上司固然让人敬而远之。但是身在高处不胜寒,其实冷静下来,他何尝不希望与下属同心同德,至少也有个亲民的好口碑。作为职场新人,更不应该畏惧,或者逃避。鼓起勇气与上司谈自己工作中的不足,请他进行指导。一般上司都乐见其成,并给予忠告。说不定一段时间之后,你的业务能力能有所提高,进而成为上司的得力助手呢。

    职场新人怎样与“坏脾气”的上司沟通END

注意事项

    职场如人生,需换位思考。

    图片来自网络,感谢阅读

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