职场新人如何和部门领导打好关系

对于很多踏入职场的新人来说,进入工作岗位后,第一面对的就是部门的领导,和部门领导处理好关系是一件很有必要的事情,关系好了,很多事情自然好办。当然了,有时候关系弄僵了,对于一个职场新人来说,也会遇到诸多问题的。

这里就分享一下职场新人如何和部门领导打好关系。

职场新人如何和部门领导打好关系

职场新人如何和部门领导打好关系

    1

    不要刻意地去讨好领导。

    刚踏入职场,你连领导的脾气都不知道,甚至周围的同事都一无所知,这时候,你盲目地去和这些人攀关系,弄不好是一件吃力不讨好的事情,也容易造成一些别人对你的不必要的误会。因此,不建议职场新人刻意地去讨好领导。

    职场新人如何和部门领导打好关系

    2

    尽快熟悉自己的工作岗位。

    对于职场新人来说,很多人都会有一个时间的试用期,一般都是三个月,有的耍册牺则是一个月,或者长达半年,因此,要想得到领导的认可,先把自己的工作岗位熟悉,是一件非常重要的。尽可能地熟悉你的岗位,想一想如何通过试用期才是很关键的!

    职场新人如何和部门领导打好关系

    3

    虚心请教同事和领导。

    这里要说的是,和领导打关系的时候,千万不要忽视你的同事。遇到什么问题的时候,如果同事没有忙,尽量谦虚地问问你的同事。然后再考虑问问你的领导。当然了,尽量问一昆羞些工作相关的。一些个人私事,最好就不要开口了。不论同事有没有给你一个满意的答复,也不要轻易地去责怪他们。因为有一些事情本来就没有正确答案的。

    职场新人如何和部门领导打好关系

    4

    不要试着去套领导的话。

    领导再怎么样,也有几爹棍把刷子。至少他目前还是你的领导,千万不要在你的领导面前耍手段,弄一些小心思,或者去套他的话。别以为你的领导不知道,只是他(她)没有点破而已。假设你是领导,你的员工和你耍心眼,你会怎么想呢?

    职场新人如何和部门领导打好关系

    5

    基本的沟通能力要有。

    别觉得自己是新人,什么都不太懂,就没有发言权,一味地选择沉默,这样是很不可取的。同事之间多多少少要沟通,领导问你的工作和事情的时候,别也是选择沉默,或者问一句答一句,弄得像领导审查犯人似的。那样就不好了!

    职场新人如何和部门领导打好关系

    6

    诚信做人,别没事打同事的小报告!

    刚进去一家公司,你连自己的位置都没有做好。要是无意之间发现了同事的一些坏毛病,也不要轻易地指责同事,或者向领导打小报告。

    同时,在与同事或者领导相处时,都要学会诚信,毕竟谁不喜欢和诚信的人来往呢?

    职场新人如何和部门领导打好关系

    7

    学会承担责任,敢于面对自己的失误。

    对于职场新人来说,犯错误是一件很正常不过的事情了。不要害怕犯错误,也不要犯错误了不敢去面对,狡辩,或者抵赖。敢于面对自己的过失对于一个新人来说是非常重要的。另外,犯错误可以理解,但是最好不要犯同样的错误哦!

    职场新人如何和部门领导打好关系END

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