讨薪最有效的方法

辛辛苦苦工作,却迟迟拿不到应得的报酬,这是不是很窝火了,于是乎,你走上了漫漫讨薪路,讨薪,你会采取哪些方式?哪些方式是有效的?下面我们就一起来讨论下吧。

讨薪最有效的方法

工具/原料

    劳动监察

    劳动仲裁

    民事诉讼

一、讨薪最有效的办法有哪些?

    1

    自行协商解决。遇到了欠薪纠纷,其实最快的办法就莫过于自行协商了,作为劳动者,积极地去找老板协商,好说歹说,期望老板能理解你的难处,尽快把薪金给你,假如协商不成,或者老板态度恶劣,双方火药味太浓,也谈不下去,那就去申请居中调解吧。

    讨薪最有效的方法

    2

    居中调解解决。讨薪的第二个方法就是去请求第三方机构介入,作为中间方,组织你们双方进行调解,常见的三方调解机构或人物有街道办事处、村委会、人民调解组织、法律工作者或者是双方都信任的第三人等。有第三方在,更能公正地处置各类纠纷。

    讨薪最有效的方法

    3

    积极投诉处理。讨薪的第三个方法就是积极投诉,假如是劳动纠纷,及时向劳动监察部门投诉,假如是农民工工资纠纷,及时向建委、派出所等机构投诉,当然现在也有一些热线投诉,官方投诉等,即通过打电话、网上留言等方式,去维护自己的权益。劳动监察部门投诉由时效限制,一般时效是2年。

    讨薪最有效的方法

    4

    申请仲裁维权。讨薪的第四个办法就是申请仲裁,当然此种仲裁一般指的劳动纠纷。申请仲裁的机构也叫劳动人事争议仲裁委,劳动仲裁是一种准司法行为,走仲裁的程序也更能保护自己的合法权益。申请劳动仲裁是时效限制,一般时效为一年。

    讨薪最有效的方法

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    法院起诉维权。假如上述方法都行不通,还有最后一个杀手锏办法那就是积极向人民法院提起民事诉讼,欠薪就是属于民事纠纷,向法院提起民事诉讼,请法院来帮你要回工资,法院也是有诉讼时效的限制,一般就是3年。

    讨薪最有效的方法

    6

    可让步谈薪资。讨薪还有一个不是办法的办法,当然这个办法是建立在牺牲劳动者利益的基础之上,所以不做过多的推荐,但其实面对用人单位欠薪,久久不给之时,作为劳动者要去采取各种途径维护自己的合法权益,要付出很多成本,有时间,也有心理压力,所以为了快刀斩乱麻的解决问题,作为劳动者,在面对这些问题时还是可以适当让步一些,少拿一些薪资,作为条件,跟单位斡旋,期望能尽快的拿到一部分薪资,尽可能让自己自少损失一些。

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注意事项

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