《我的前半生》告诉你职场中哪些“雷区”不能碰

人生是一盘棋,明明很多步都走得很好,如果一步走错,就会满盘皆输。从头再来,说起来容易,做起来太难。

草蛇灰线伏延千里,就算你犯了错,暂时并没有受到责罚,但说不定哪天会因为那个曾经的失误,导致翻盘。

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工具/原料

    职场法则、你我要懂!

    职场社交、你我遵行!

方法/步骤

    1

    贺涵:把轻重缓急颠倒了顺序

    看了这么多集《我的前半生》,一直被贺涵的人格魅力所折服,这位智慧如海的男人,几乎每一句话都是金句。

    可在看到贺涵为了给罗子君的儿子过生日,耽误了重要工作时,我很是替他着急。

    同为行走职场者,深知走到一个高层的位置,是有多么的不容易,哪个人没为之蜕过几层皮?

    他是咨询公司的顶尖人才,有着丰富的理论和实践经验,怎么连轻重缓急这个最基本的职场常识都忘了呢?

    我的很多管理理念,就是来自咨询公司的培训。

    职业培训经常讲到的时间管理“四象限”原则告诉你,哪些事必须马上做,哪些事可以缓一缓。

    如果按照下面这个规则划分,挽留重要员工离职,应该是第一象限里的事啊,紧急又重要。给平儿过生日,硬往上靠,也就算第三象限吧,紧急但不重要,就连他亲爸爸陈俊生不也说,就算那天记住平儿生日,也没有空给他过,因为公司有很重要的事,那个很重要的事,就是贺涵该解决的事啊。

    可贺涵竟然放下这么重要的事翘班,跑去杭州找罗子君给她儿子过生日,这么聪明的人怎么会犯这种低级错误呢?

    看到后面就明白了,唐晶从香港回来和他求婚,他先是委婉拒绝,后是百般纠结,因为,他的心,已悄然爱上了罗子君。

    只有爱情,才能让这么理性的男人,无时无刻不知如何是好。

    可无论什么理由,都要为自己的错误买单。贺涵的这次失误,让董事会很恼火,决定把他派到北京去。

    做事情,一定要记住轻重缓急的先后顺序。否则,一步错,步步错。

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    2

    亚当:哥们义气用事

    这部剧中,亚当的戏份并不多,但每一次出现,都带着浓浓的侠气。

    他们公司在贺涵离职之前,基本已经敲定了和比安提的合作,可是贺涵一离开,他马上改变了主意,贺涵到哪,合作项目在哪。

    这一决定虽然还没影响到他在公司的位置,但已经埋下了伏笔。当贺涵为了唐晶准备放弃和亚当的合作时,明明就是在感情用事,错误发生在贺涵身上,亚当却再一次意气用事,替贺涵背下了黑锅,自己引咎辞职。

    或许有人为他的做法鼓掌,但这是职场大忌,以后无论他去哪里求职,都会带着感情用事的标签,这对他的职场生涯有很大不利。

    贺涵不也一直说,工作是工作,感情是感情吗?把感情加进工作里,肯定发生不良反应。

    所以,职场行走,一定要公私分明,职场无感情,只有规则,不按规则走,结果就是被淘汰出局。

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    3

    段晓天:对女同事性骚扰

    罗子君去辰星下游的市场调研公司面试,贺涵让子君在简历上说了谎,偏巧被段晓天撞破,因为他就是子君简历上填写的前公司售后经理。

    段晓天挺身而出帮罗子君圆了谎,罗子君感激万分,还以为遇到了好心人。但段晓天很快就露出了真面目,开始骚扰罗子君,让罗子君做他情妇。

    在遭到拒绝以后,在工作上给罗子君穿小鞋,故意整她。贺涵看出了端倪,直接找到他们公司老板苏曼殊,苏曼殊不敢得罪贺涵,不得不开除了段晓天。

    色令智昏,是职场中的大忌。为此丢工作,真是不值得。

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    4

    凌玲:办公室婚外恋

    剧情一开始,就演了凌玲和陈俊生之间的暧昧之情,后来更是因为她,陈俊生和罗子君提出了离婚。罗子君的闺蜜唐晶一气之下,给她们公司写了一封举报信,说她加薪速度过快,里面有问题。

    其实,就算没有那封举报信,凌玲和陈俊生这种关系也最容易招来非议。哪怕是自凭本事吃饭,也没有几个人会相信。

    当陈俊生知道人事部门的意见是让凌玲主动辞职时,一筹莫展。说凌玲一个三十几岁的女人,只有大专学历,再找份好工作很难。

    凌玲也急得什么招都出,跑去找罗子君理论:你有没有想过,没有工作我怎么生活?

    失业,有时比失恋更加痛苦,这直接影响着生存。没有爱情,大不了日子过得苍白寡淡一点,可没有饭吃,那是要人命的。

    还好,换了贺涵这个新老板,不再追究此事,凌玲才算保住了饭碗。

    当这种恋情影响到工作的时候,如果非要一个人离开,一定是对于公司不重要的那个人,哪怕你是被勾引什么的,这个黑锅也要由小白来背。

    现实中的很多公司,对办公室恋情尚且有否决式规定,至于“办公室婚外情”,更是自毁前程的代名词。

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    5

    菲尔:在职捣鬼,离职不按规矩

    菲尔的辞职,是因为贺涵一直提携陈俊生,他感到不服气,才负气离开。

    按说离职是很正常的事,没有几个人,能在一个地方待一辈子吧?可他犯了职场大忌,在职时捣鬼,离职时得罪前老板。

    他拿着辰星的资源做筹码,加入比安提。他的资料恰巧落到吴大娘手中,她一下子就看出里面与客户之间有问题。后来被罗子君查出他与下游供货商之间的猫腻以及数据作假的事,直接去上游客户那里举报他,导致他被开除,还落了个被追究法律责任的下场。

    我有一个前同事,走时的姿态几乎和这个菲尔一样难看,带着公司重要资料去同行业上班,所不同的是,他签了《岗位保密协议》。他前脚上班,公司后脚就把他起诉了,按照规定至少赔偿50万以上。经过调解,虽然没有赔偿那么多,但他却在业内臭了名,失业两年多,还没有找到工作。

    鲁迅先生说过:捣鬼有术,也有效,然而有限,所以以此成大事者,古来无有。

    清清白白做人,干干净净做事,才不会坏了自己的未来。山不转水转,水不转人转,谁知哪天山水又相逢,好聚好散,也为自己留一条路。

    对了,这里还有一个需要警示的地方,就是辰星的人力资源部门,竟然没有和菲尔签订《保密协议》,老板如果追究起来,也难逃其责。

    《我的前半生》告诉你职场中哪些“雷区”不能碰END

注意事项

    职场处处是“雷区”,出牌务必要慎重。

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