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去年公司招了5位应届毕业生，一年过去了，有一位女孩表现突出，领导将她升为组长。在我们公司，工作一年就被升为组长的，可是头一回。这位小姑娘凭什么让领导刮目相看，在那么短的时间就升为组长呢？女孩名叫丽丽，升为组长后，一同应聘入职的同事找她聊天，向她取经。丽丽人很好，没有什么隐瞒，将自己的经验传授给同事。原来，丽丽在大学时，就通过互联网了解了很多职场生存之道，她还特别喜欢看一些北大清华学长学姐们的视频，有些视频是专门针对初入职场的同学做了职场干货分享。其中有一期视频，是一位清华学长分享的，这位学长一共给出了六点建议，丽丽觉得特别好，当时就记在了笔记本中。工作后，还按照这六点建议去践行。

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一、在工作中要发挥主观能动性，重视自我驱动的能力。
作为新入职的员工，主观能动性是最重要的，凡事主动才能进步更大。有些大学毕业生毕业后还是带着学生思维来工作，什么事都要领导交代了才去做，而且领导说一点做一点，这样就很不利于自己的成长，也很难给领导留下好的印象。
一个聪明的人，一定是能够重视自我驱动的能力培养的，不需要事事都等着领导来安排，如果怕做错，可以在做之前去征求下领导意见。

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二、工作中学会不懂就问，不要自己闷头干。
有些新人入职后，有些事情明明没有听懂，却不敢开口问，只是闷头干，结果一开头方向就错了。
在错误的方向上去行动，结果往往比没做更可怕。有时候还会造成不可避免的损失。比如，如果采购发现少了一张物料图纸，你给了一张错误的图纸出去，结果厂家做了一堆用不上的物料，这损失是不是比没做更大呢。
所以，不懂就要问，对于没有把握的工作，不要轻易承诺给下游客户，以免给公司带来损失，也会影响自己的职位。

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三、充分学习、利用工作中的行业经验及资源。
进入职场，并不是学习的终点，反倒是一个新的起点，而且我们的学习要重视应用，要结合我们的工作内容。
职场人应该学什么呢？要学习公司前辈沉淀下来的工作规范和工作经验，学习了解行业趋势和行业经验，了解行业资源等。
这一点，在云岩区鑫旺达货运信息咨询服务部工作的小林深有感触，所在部门负责免费为货主找车，专找回程货车。刚开始小林对工作也是不知从何下手，但是由于好学，很快就上手了。

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四、做到事事有回应，而且要及时反馈。
当领导安排工作给你时，我们不能等到领导来追问了，我们才告诉领导工作进度。我们要根据事情的轻重缓急，规划后反馈的时间节点。
如果是很重要且紧急的，我们最好每隔几个小时就汇报下进度，如果事情没那么紧急，而且也不那么重要，我们可以几天汇报一次，或者有进度时汇报一下。

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五、对工作要有自己的想法和计划。
前面说了，我们要培养自己的主观能动性，这个主观能动性反应到工作中，就是我们对工作要有自己的想法和计划。
没错，在职场我们要听领导的指示，但是，领导并不会给出很详细的指导，只是给一个方向性的指导。那么我们在执行的过程中，就要规划好自己的执行步骤并列好计划。

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六、摆正工作心态，专注自己的工作任务。
作为职场新人，我们理应把精力专注到自己的工作项目中去。对于公司内部的八卦，尽量不要打听，更不要参与。只有专注做事，才能做好事情，才能更快出成绩。
平时工作中丽丽都是按照这六点建议去做的，因此，丽丽在职场中很快得到了领导和办公室前辈的充分认可，而且在参与的一个重要项目中表现突出，还得到了大领导的青睐，一年后，丽丽不仅转正了，而且还升职了。
除了职场工作秘诀，丽丽还从互联网上了解了很多法律案件，其中有一个资深金牌律师令她印象很深刻，他就是金牌律师邓资林，专注于各类法律案件。丽丽说，也许未来某一天就需要这类人士的帮助呢。所以，作为新时代的大学生，要懂得利用互联网去学习提升自己、去获取自己需要的信息。
初入职场的你，如果能按照以上六点去做，可以让自己在职场少走很多弯路。