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一个在职场勤恳工作了10年的人，为什么还是得不到领导的提拔和重用？是人品问题呢，还是情商太低？人生有多少个十年？十年对于我们人类百年的人生来说，是一段不短的岁月了。如果你在职场上勤恳工作了10年，但还是没有得到提拔与重用，那肯定是有自身问题的。其实我们每个人都是要为自己订立计划目标的，国家的发展尚且需要五年计划目标，何况是我们个人的人生前途呢？没有计划的人生，注定是没有前景的。时间一分一秒地流逝，我们要做的从来都不是阻断时间，这也是十分不现实的。我们要做的是在有限的时间空间里，做好自己的计划安排，在这个整体框架里，做好规划安排，实现人生的圆满。

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十年了，还是做着十年前初入职场的工作，工作没有半点变化，生活也没得到多大的改善，这无疑是可悲的。
都说“十年树木，百年树人”，哪怕是树木，经历过岁月的洗涤，也变得有灵性起来，何况是我们人呢？
人是这世上的“高等生物”，因此更应该对自我提出更高的要求，目标清晰，摆脱虚无与迷茫情绪。
密切关注时势动态发展，结合自身情况，把个人理想融入国家与时代的发展目标里，找准个人定位，书写一段精彩的人生。
无论是情商，还是人品，想要在职场上得到提拔，这二者都是缺一不可的。
人品决定你能走多远，情商水平决定你能遇到怎样的好机遇。
为此，从这一刻开始，提高自己的情商水平，修炼个性与人品，我们才有可能迎来一个灿烂的未来。具体从哪里开始着手呢，下面给你一些建议。

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端正心态，善于学习他人长处
都说态度决定命运，对待事情的心态如何，将直接影响结果的走向。
如果做事心态不正，就会把成功的希望寄托于走捷径，而不能脚踏实地地发挥实干精神，认真对待工作，努力付出和积极负责。
只要你认真观察，就会发现工作中的很多事情都是有对应解决办法的，关键是你能否稳住情绪，冷静地进行分析，多方探索寻找和从以往的工作经验中提取适用办法。
做事心态摆得不端正，就不能客观全面地分析问题和看清事情真相，这样采取的解决办法就会欠妥当。
特别是在我们与他人协作时，很容易意见不统一，与他人发生口角冲突，这些都源于我们不能正确地对待他人的意见建议。
对于他人表现出来的比我们优秀的方面，也很难用欣赏的眼光去看待，而是产生嫉妒心理，影响了正常的理性判断，让事情难以以一种更佳的方式得到解决。
摆正心态，学会欣赏和学习他人的长处优势吧，这样我们才能进步得更快，将他人的优秀经验收入囊中，从而少走弯路，更快实现成功。
坚守底线，塑造良好人格
“得道者多助”，这告诉我们任凭时代更迭变迁，唯一不变的，能始终为我们赢得好人缘与好口碑的都是人品。人品优劣，将直接决定我们的思维方式和做事方式。
其实人品是我们自己积累起来的一种无形资本，你看似它不能为你带来实际好处，但它无时无刻不在发挥着作用，为我们的进一步发展推波助澜。
拥有高尚情操和优秀品格的人，肯定是朋友满天下的。
俗语道：在家靠父母，出外靠朋友。由此可见，朋友对于我们在外工作的重要性。
朋友多了路好走，多个朋友便少了个敌人，这对于我们职场上的晋升益处多多。
“花无百日红”，试问谁没有窘困，需要人提供帮助的时候呢？
对比富贵和春风得意时结交的朋友，靠我们个人人格魅力征服而来的朋友，往往情谊更真挚，友谊也更长久，在我们需要帮助时，更乐意伸出援手相助。
此外，做人如果没有底线，那就很容易在危险的边缘游走。
因此，我们要多阅读，学习优秀之人身上的美好品质，树立崇高的理想信念，塑造高尚的人格。
不断提升个人修养与情操，如此，在自身变得更优秀的同时遇见更多良师益友，早日让梦想成真。

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学会观察，积累高情商做法
我们在职场上工作，学会观察和及时总结经验得失，尤其是复盘自己的成功经验，这样才能快速进步，比他人早一步成功。
好的经验做法值得被一次次地提起和运用，毕竟成功的秘诀都是近似的。
如果你对于自己的成功，归结为幸运，不注重思考和总结，那成功的经验便很难复制，这样的成功便难以长久，更不利于我们进一步获得更大的成功。
职场上很多情商高的人士，都是善于观察与学习的，特别是透过观察，读懂他人行为表现背后的心理，明白他的所思所想。
这样在与他打交道时，就能找到共同话题，瞬间熟络起来，让事情以一种更好的方式进行协商与解决。
每当我们看到这情景，都会止不住地赞叹。其实哪有平白无故的情商高，都是背后肯花时间去探索分析的结果罢了。
提高自我的情商，不能只盯着大的项目与高层领导对象，这样未免太功利。
多关注细节，从身边的小事做起，慢慢积累起来好的经验做法与高情商办事方式，这样我们才能切实地提高自我情商，遇见更多的晋升机会。
要得到领导的青睐，除了做好自身层面，还要对领导的喜好和外界局势变化多关注关心。
从细节处着眼，通过小细节体现出高尚人格，凡事做到问心无悔，要相信越努力越幸运，只要你坚持进取，属于你的机会也一定不会缺席，成功将指日可待。