职场中有一类人总是人缘很好，特别招人喜欢，人们喜欢跟他在一起工作、聊天、吃饭、社交……会把他定义为自己人，经常施予援手。根据自身经验和职场观察，分享几个职场中受欢迎的特质。

方法/步骤

1

提高外表魅力。

外在的吸引力是最直接的，好看的人自带光环效应，往往会带给人正面的联想，也因此更容易得到帮助和偏爱。虽然长相是天生的，但普通人也完全可以在后天培养自己的外在魅力，不论是整洁的穿着打扮还是得体的举手投足，都可以展现出你的魅力，美化你在同事和领导心里的印象。



2

掌握说话技巧。

会说话的人职场人际一般都很好，他们情商高共情力强，会审时度势，在适当的场合说合适的话，能够自然而然地营造令人愉悦的氛围。当把悲伤、快乐传递给他的时候，他都能很好的接收，并且给出准确的反馈，使人的情绪能够得到释放，感觉特别的舒畅愉悦。他们十分擅长发现别人的优点，并乐于称赞对方又不显得刻意。



3

制造更多接触。

我们都依赖并喜欢自己熟悉的环境，天然的会排斥陌生的、不确定的事物，因为熟悉的环境让我们更有安全感和归属感。所以当一个人出现的频率越高，与我们接触的越多，我们就越容易接纳和喜爱对方，把对方定义为熟人甚至自己人。

但必须有个前提：你们是合作关系，而非竞争关系。如果在不愉快的条件下（竞争、冲突、挫折等）持续接触某人或某物，反而会减少好感。当你们是竞争关系时，无论你如何释放善意，都很难得到对方的喜欢。所以在释放善意，频繁接触之前，需要理清你们之间的利益关系。如果你希望跟一个人建立良好的关系，得到对方的喜爱，就需要放大你们之间合作的部分，明确你们共同的目标，将敌人转化成为盟友。合作对喜好过程有着强大的影响力，是提升好感的强力因素。当你们的合作越频繁越顺畅时，你们之间的关系将会越紧密。

在平时的接触中有一个小技巧能让彼此间的关系升温。这个技巧就是请教，让别人帮你一些力所能及的小忙，能给助人者带来自我认同感与成就感。大多数人都好为人师，成他人之美，何乐而不为呢。



4

增强自信。

自信的人自带吸引力，一个人越自信，能量就越充足，做人做事的势能都会跟着高起来，事情就会跟着顺利起来。走路抬头挺胸，步伐稳健，说话不急不慢，坚定有力，眼神不再闪躲，直视对方，做事雷厉风行，底气十足，做人不卑不亢，张弛有度。这样的人有气场有能量，自信从容，魅力感十足。

而那些唯唯诺诺，扭扭捏捏的人，在职场中一般都不受重视，也很难受欢迎，还很容易被排挤被边缘，职场人际一般都不太理想。



5

提升活力和幽默感。

一个有趣的灵魂会为乏味的职场生活增添许多色彩。

只要注意观察你就会发现，有趣的人一般经历都比较丰富，接触的事物多了解的也多，这样的人在平时的聊天中很有话题感，有他在场，你完全不必担心没有话题的尴尬。而且他们思维比较发散，不是一板一眼，特别是在一些非正式场合，其实大家都想放松一下，所以有些话题的角度不必那么严谨，他们的答案常常会更有趣，而不总是大众都知道的答案，这样的人一般都比较幽默。

活泼的性格可以很好的调节职场严肃沉闷的氛围，让大家感觉跟你在一起十分的轻松愉快。这样的人在生活中十分积极主动，愿意展示和主导，喜欢分享和互动。而且很爱笑，很有活力，常常散发着快乐的感染力。

如果你想让自己变得活泼起来，一个十分简单有效的方法就是去模仿，找到你身边活泼开朗或者你欣赏的人，去模仿他。比如：表情丰富，感受丰富，夸张，豁达，不计较，喜欢分享，乐于社交……



6

练就过硬实力。

能力才是硬道理。职场说白了就是一个追名逐利的过程，如果你的能力足够强，达到了一定高度，就可以把身边同事甩的远远的，这个时候你们已经不在一个层次，同事是不是喜欢你也就根本不重要了，你更不需要再去靠“讨好”表真心。相反他们会更加敬佩甚至仰慕你。



7

用时间证明人品。

好的人格品质就像一瓶好酒，越品越香，让人爱不释手。职场是一个修罗场，修身养性，让我们成为更好的人。例如:乐于助人，帮别人带个饭，乐于分享，有零食与大家一起分享，心胸广阔，待人宽厚，从不计较小事小非;光明磊落，从不背后使阴招，伤害别人，豁达通透，不被一些细枝末节的事情干扰，拿得起放得下......

END

注意事项

受欢迎在职场中确实很重要，能够让我们的职场之路更加顺畅，以上几点只要能做好两三点就可以取得非常不错的效果。 但也希望你能明白，一个人受欢迎的原因，并不是讨好他人，或是去刻意揣测、迎合对方的心意。而是仅仅以自身本来的样子在场，就能够让周围人觉得，和你交往是件愉快的事。

讨人喜欢不是必须的，好的职场人际也不是必须的。职场本就是一场戏，还是把更多注意力放到自己身上，提升自己才是上策。