完成一次质量好的培训需要一定的流程，下面我分享培训的步骤：

工具/原料

需求调查问卷

方法/步骤

1

培训需求调查：

培训主题进行培训需求调查，可以采用问卷、访谈法等



2

培训需求分析：

根据培训需求调查产出培训分析报告，并制定培训改善措施



3

培训计划制定：

根据培训需求制定培训计划或培训方案



4

开发培训教材：

基于培训需求进行培训目标、大纲和内容的设计，并开发培训教材



5

培训组织实施：

按照培训计划进行培训的实施，并做好培训过程管理



6

培训效果评估：

培训后的落地很重要，同时要对培训的效果进行评估

END

注意事项

培训需求调查和分析是培训质量保证的关键